美國科技企業(yè)惠普近日宣布了一項大規(guī)模裁員計劃，預(yù)計在2028財年結(jié)束前削減4000至6000個崗位。這一決策被視為公司優(yōu)化運營效率、加速人工智能戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵舉措，旨在通過精簡組織架構(gòu)提升產(chǎn)品開發(fā)速度與客戶服務(wù)水平。

根據(jù)公開披露的信息，此次裁員將主要波及產(chǎn)品開發(fā)、后臺運營及客戶支持部門。公司首席執(zhí)行官恩里克·洛雷斯透露，通過結(jié)構(gòu)性調(diào)整，惠普計劃在未來三年內(nèi)實現(xiàn)每年10億美元的成本優(yōu)化目標。值得注意的是，這已是該公司年內(nèi)第二次啟動裁員——今年2月已宣布削減1000至2000個崗位。

財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，截至2025財年，惠普全年營收達552.95億美元，同比增長3.24%，但凈利潤同比下滑8.86%至25.29億美元。市場對此反應(yīng)敏感，裁員消息公布當(dāng)日盤后股價跌幅超過5%，次日收盤價定格在23.98美元，市值縮水至224.69億美元。此次裁員預(yù)計產(chǎn)生6.5億美元重組費用，其中2.5億美元將在2026財年計入成本。

在人工智能領(lǐng)域，惠普正加速布局。今年推出的EliteBook系列AI筆記本電腦及戰(zhàn)系列AI輕薄本已形成完整產(chǎn)品線，截至10月底，AI設(shè)備出貨量占比突破30%。公司管理層表示，雖然當(dāng)前庫存充足可支撐至2026財年上半年，但預(yù)計下半年將面臨內(nèi)存芯片價格上漲壓力，為此已啟動多項應(yīng)對措施，包括拓展低成本供應(yīng)商、優(yōu)化產(chǎn)品配置及動態(tài)調(diào)整定價策略。

財務(wù)預(yù)測顯示，惠普對2026財年持謹慎態(tài)度，預(yù)計每股收益區(qū)間為2.90至3.20美元，低于分析師3.33美元的平均預(yù)期；下一季度每股收益預(yù)期中值0.77美元，同樣低于市場預(yù)估的0.79美元。這種保守預(yù)期反映出全球內(nèi)存芯片價格波動帶來的成本壓力，摩根士丹利分析指出，消費電子制造商正面臨利潤空間被壓縮的挑戰(zhàn)。

這輪裁員潮折射出科技行業(yè)正在經(jīng)歷深刻轉(zhuǎn)型。繼IBM本月宣布萬人級裁員后，亞馬遜、meta等企業(yè)今年均以提升運營效率為由進行組織調(diào)整。在AI技術(shù)競賽中，企業(yè)既需要大規(guī)模資金投入研發(fā)，又需通過精簡架構(gòu)維持財務(wù)健康，這種雙重壓力正推動行業(yè)進入新一輪整合期。