社交網絡巨頭meta近日完成一項重要人事布局，成功從蘋果公司挖角資深工業設計專家艾倫·戴伊（Alan Dye）。據知情人士透露，這位曾主導蘋果多款核心產品界面設計的元老級人物，將轉任meta消費級硬件業務集團首席設計官，直接向負責Reality Labs部門的首席技術官安德魯·博斯沃思匯報工作。

現年52歲的戴伊在蘋果任職期間深度參與公司重大產品革新。自2015年執掌用戶界面設計團隊以來，他不僅主導了Vision Pro頭顯的交互系統開發，更推動iOS系統經歷多輪視覺重構。其設計足跡遍及Apple Watch、iPhone X等里程碑產品，近期還帶領團隊探索智能家居設備的設計方向。蘋果內部人士評價，戴伊在傳奇設計主管喬尼·艾夫2019年離職后，實際承擔起重塑蘋果設計語言的核心職責。

針對此次人事變動，蘋果首席執行官蒂姆·庫克在內部聲明中確認，長期擔任設計總監的史蒂夫·勒梅（Steve Lemay）將接替戴伊職務。庫克特別強調："勒梅自1999年起參與每代蘋果產品的界面設計，其嚴謹的工作標準完美詮釋了蘋果的創新基因。"市場數據顯示，該消息公布當日蘋果股價下跌0.98%，meta股價同步下滑1.2%，反映出投資者對兩家科技巨頭設計實力變動的密切關注。

meta的布局意圖在人事安排中顯露無遺。新成立的設計工作室將整合硬件、軟件及AI交互三大領域，戴伊的直接下屬包括原蘋果設計團隊高級總監比利·索倫蒂諾（Billy Sorrentino），以及meta現有三位設計負責人。這種架構調整與meta加速開發智能眼鏡、VR頭顯等可穿戴設備的戰略高度契合，特別是將AI特性深度融入消費硬件的規劃，被視為挑戰蘋果生態優勢的關鍵舉措。

蘋果近期面臨的高管流失危機持續發酵。除戴伊外，首席運營官杰夫·威廉姆斯、人工智能業務負責人約翰·詹南德里亞等核心成員相繼離職，硬件主管丹·里奇奧也于去年退休。據彭博社追蹤，包括芯片業務主管約翰尼·斯魯吉在內的多位高管正在評估職業規劃，設計團隊的人才斷層問題尤為突出。庫克雖在聲明中重申"蘋果擁有史上最具創新力的產品陣容"，但市場分析普遍認為，設計領域的人才更替或將影響公司未來產品競爭力。

戴伊的轉型標志著科技行業人才爭奪戰進入新階段。meta通過系統性挖角蘋果設計團隊，不僅獲取關鍵技術人才，更試圖復制其"硬件-軟件-服務"生態整合的成功經驗。據接近meta的人士透露，新設計團隊已啟動多個秘密項目，其中將AI視覺識別與增強現實技術結合的消費級設備開發進度超出預期，這或許解釋了meta急于組建頂級設計陣容的深層動機。